26.09.2016 – Kategorie: IT, Management

DPS Software: Flüchtlinge integrieren mit Solidworks

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DPS Software geht einen neuen Weg, um Migranten bei der Integration zu helfen: Flüchtlinge mit geeigneter Vorbildung erhalten ein eigenes für sie konzipiertes Solidworks-Schulungsprogramm und werden so auf Arbeitsplätze in der Industrie vorbereitet.

DPS Software geht einen neuen Weg, um Migranten bei der Integration zu helfen: Flüchtlinge mit geeigneter Vorbildung erhalten ein eigenes für sie konzipiertes Solidworks-Schulungsprogramm und werden so auf Arbeitsplätze in der Industrie vorbereitet.

Gesellschafter und Geschäftsführer waren sich einig: man kann nicht nur auf die großen DAX-Unternehmen zählen, wenn es um die Integration von Flüchtlingen geht. Sie stellten Fragen: „Welchen Beitrag kann ein mittelständisches IT-Unternehmens mit 360 Mitarbeitern in der Flüchtlingsthematik für die Gesellschaft leisten? Was kann DPS als Unternehmen anbieten und was macht Sinn?“.

Die Schulung

Herausgekommen ist eine Schulung, die vom 17.10. bis 30.11.2016 in Leinfelden-Echterdingen, der Firmenzentrale von DPS Software, stattfinden soll. Die ersten Schulungsteilnehmer sind bereits ausgewählt und angenommen. Alle Bewerber sind Ingenieure mit Berufserfahrung und IT-Kenntnissen. Im Moment gibt es 4 Teilnehmer, aber DPS ist offen für weitere Flüchtlinge, die sich bis zum Start im Oktober bewerben können. Das Programm wird von einer eigens dafür ausgewählten Schulungsleiterin betreut. Sie hat den Schulungsaufbau konzipiert, bereitet „Hausaufgaben“ für die Vertiefung des Stoffes vor und gibt jedem Teilnehmer die Unterstützung, die er benötigt, um Schritt für Schritt selbstständig Konstruktionsaufgaben meistern zu können. „Wir sind begeistert von dem guten Niveau aller Bewerber und sicher, dass es für sie kein Problem sein wird, die Schulung erfolgreich zu absolvieren“, so Geschäftsführer Manfred Gravius. 

Das Nachmittagsprogramm nach dem gemeinsamen Essen im Schulungslokal der DPS, wird aus drei Bausteinen aufgebaut: 1. Der Nacharbeit des Schulungsvormittags und der „Hausaufgaben“, 2. dem Deutschkurs, der online absolviert wird, da alle Teilnehmer bereits auf einem B1 und B2 Level sind und vor allem an ihrem Vokabular arbeiten müssen und 3. dem sozialen Teil mit Mitarbeitern der Firma DPS. Hier bietet DPS jedem Mitarbeiter die Chance, sich an einem der Nachmittage bei den Flüchtlingen zu engagieren. Sei es durch einen kleinen Vortrag zum eigenen Hobby, der Präsentation einer typisch deutschen Vorliebe oder einer kleinen Einführung der eigenen Aufgabenbereiche in der Firma. Alle Themen sollen interaktiv behandelt werden, so dass die Teilnehmer lernen, sich in Deutsch über verschiedene Sachgebiete auszudrücken.

Die ausgebildeten Leute in Arbeit bringen

DPS Software sowie die Agentur für Arbeit sprechen gezielt mit mittelständischen Unternehmen, die Solidworks nutzen. Sie haben die Chance mögliche Mitarbeiter direkt bei DPS kennenzulernen und von der Agentur für Arbeit dazu beraten zu werden. Die Chancen stehen also gut für die bereits anerkannten Flüchtlinge. Sie sind voller Elan und freuen sich auf einen geregelten Arbeitsalltag und die Chance auf einen zukunftsträchtigen Beruf in ihrem Gastland. Unternehmen, die an einem der ausgebildeten Flüchtlinge für ihr Unternehmen interessiert sind, können sich direkt an DPS wenden: [email protected]


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